+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Производственная характеристика на работника образец заполнения

Производственная характеристика на работника образец заполнения

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос, как написать характеристику с места работы, до сих пор остается актуальным для кадровиков.

Производственная характеристика на работника образец заполнения

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту. Производственная характеристика — документ, содержащий сведения о личностных и деловых качествах работника, его должностных обязанностях и условиях труда. Производственная характеристика описывает деловые и личностные качества человека, работающего в компании, его навыки, квалификацию и должностные обязанности.

Такой подробный портрет позволяет сделать вывод о профессиональных навыках, профпригодности, умении работать в команде. Характеристика внутреннего назначения обычно нужна, когда работника собираются продвинуть по службе или, наоборот, наложить взыскание. Она помогает руководству принять решение о дальнейшей судьбе человека. Однако нередко документ, характеризующий работника, нужен для предъявления в другие компании, службы и инстанции.

Это документ внешнего назначения, его могут затребовать правоохранительные органы, банки, учебные заведения, социальные службы и пр. Может понадобиться производственная характеристика и при новом трудоустройстве — если потенциальный работодатель захочет узнать мнение предыдущего о профпригодности кандидата.

Данный документ составляют в каждой организации по-своему, поскольку законодательством специальная форма не установлена. Однако стоит придерживаться определенных правил. Характеристика получится грамотной, максимально полной и отображающей профессиональный уровень работника, если составить её по структуре:. Текст пишут от третьего лица в настоящем или прошедшем времени. Это зависит от момента написания — уволился человек или продолжает трудиться. Биографические и остальные данные можно вносить обычным текстом или в виде списков.

Распечатывают документ в двух экземплярах: один — сотруднику, другой — в личное дело. Оба должен подписать руководитель. Скачайте журналы, наличие которых может проверить Роспотребнадзор. Производственная характеристика для оформления инвалидности несколько отличается от аналогичных документов. Основное отличие — в ней не нужно прописывать личные качества человека. Медкомиссия, устанавливающая инвалидность и ограничения в труде, в первую очередь интересуется, может ли работник исполнять свои должностные обязанности.

МСЭ — это экспертиза, выявляющая нарушения здоровья, приведшие к появлению определенных ограничений на трудовую деятельность. Процедуру проводят по месту регистрации или там, где работник лечится. Комиссия определяет, есть ли признаки инвалидности, сколько времени человек нетрудоспособен, какие усматриваются признаки ограничений трудоспособности.

После проведения МСЭ, если данные о необходимости ограничений подтвердились, человеку присваивают инвалидность. Бланк производственной характеристики для МСЭ заполняют по запросу комиссии или по просьбе сотрудника. Форма может быть произвольной, но с обязательным внесением определенных сведений.

Пошагово этот процесс выглядит так:. Шаг 2. Вписать сведения о сотруднике - ФИО, паспортные данные, должность по штатному расписанию , квалификацию, специальность, стаж.

Шаг 3. Отметить, в каких условиях работает характеризуемый — ездит в командировки или нет, занят ли на вредном или опасном производстве, какая температура на рабочем месте, нет ли воздействия химических веществ, сколько длится перерыв, какой график выходных дней и пр. Форма организации труда для производственной характеристики будет важна при описании условий работы. Шаг 4. Сделать ремарку об облегченных условиях работы — предоставлялись ли они работнику, воспользовался ли он этой возможностью.

Шаг 5. Вставить сведения о болезнях человека в соответствии с данными из больничных листов. Шаг 6. Указать информацию о возможности перевести сотрудника на другое место с той же зарплатой или ниже, если он будет признан ограниченно трудоспособным.

Шаг 7. Добавить иную информацию, которая будет иметь значение для установления инвалидности. При подготовке документа для ВТЭК в первую очередь надо отразить, как сотрудник справляется с возложенными на него обязательствами при наличии какого-либо профессионального заболевания. Категория тяжести выполняемых работ для ВТЭК тоже важна, ее непременно следует вписать в документ. Некоторые работодатели считают подобный документ анахронизмом, но он до сих пор востребован, поскольку позволяет получить основные сведения о человеке.

Поэтому небрежное отношение и формальный подход — это большая ошибка. Чтобы производственная характеристика с места работы оказалась действительно полезным инструментом для кандидата и потенциального работодателя, прежнему руководителю следует меньше использовать штампы и канцелярит и больше внимания уделить реальным профессиональным и личным качествам человека.

Объявление о вакансии. Как составить, чтобы найти идеального кандидата и не нарушить закон. Нужно вписать успешно выполненные проекты и поручения руководителя. Особо отметить, если сотрудник успешно выполнял задачи, выходящие за рамки его должностных обязанностей.

Указать профессиональные качества, желание и стремление повышать квалификацию. Рассказать об умении уживаться в коллективе, коммуникабельности, отзывчивости, умении достойно выходить из конфликтных ситуаций.

Указать поощрения или взыскания, персональные достижения характеризуемого. Документ составляют с учетом условий труда, так что невозможно выдать одинаковые юристу и сварщику. Но еще более несхожими эти документы делают личные качества людей.

Получается, что общая у характеристик только структура и порядок подписания, а содержание, в зависимости от запрашивающего органа, также будет разниться. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Здравствуйте, уважаемый Гость! Кадры и HR. Читайте нас на Яндекс. Дзен Кадровые документы - готовые образцы и бланки Записаться на новый вебинар Коронавирус. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 Как выполнять и какие документы оформлять Какие кадровые отчеты, куда и когда сдавать в Разъяснения Роструда, которые помогут в работе в Календарь кадровика: дела января Должностная инструкция Коронавирус Кадровое делопроизводство и документы Шаблоны Приказы Все тем.

А еще Статьи Кадровое делопроизводство и документы. Производственная характеристика: в каких случаях и как составлять. Темы: Кадровое делопроизводство и документы. Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal.

Читайте в статье:. Скачать документы из статьи. Производственная характеристика для МСЭ - образец заполнения. При приеме на работу. Для ВТЭК.

На сторожа. На слесаря. На повара. Личные документы работников. Какие оставить в компании, а какие лучше вернуть.

Перечня документов сотрудников, которые можно хранить в отделе кадров, закон не содержит. Он называет только трудовую книжку. Если проверяющий из Роскомнадзора обнаружит "лишние" документы, оштрафует на 50 тысяч рублей. Какие документы не подлежат хранению даже при наличии согласия работника, рассказали эксперты журнала "Справочник кадровика".

Читать статью в журнале. Всероссийская аттестация специалистов по управлению персоналом — Новая программа повышения квалификации Кадрового университета позволит кадровику быть в курсе последних изменений законодательства и практики по кадровым процедурам и документам. С помощью уроков вы усилите профессиональные компетенции и избежите штрафов. Программа подстраивается под вас!

Производственная характеристика: в каких случаях и как составлять

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту. Производственная характеристика — документ, содержащий сведения о личностных и деловых качествах работника, его должностных обязанностях и условиях труда. Производственная характеристика описывает деловые и личностные качества человека, работающего в компании, его навыки, квалификацию и должностные обязанности.

Характеристика с места работы: образец

Производственной характеристикой называют документ, что выдается предприятием по требованию сотрудника. Производственная характеристика на работника, образец которой вы найдете у нас, может быть предназначена для разных целей. Составляется она только по требования сотрудника согласно определенным требованиям и нормативам. Написать характеристику на работника может потребоваться для разных случаев, от этого зависит и ее тип. Бывают они таких вариантов:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика условий труда работника для МСЭ

Производственная характеристика являет собой официальный документ, установленной на предприятии организации формы, который выдается администрацией сотруднику этого предприятия для предъявления по месту требования. Формы составления документа могут отличаться друг от друга в зависимости от целей и места их предоставления. По целевому назначению характеристику можно условно разделить на внутреннюю и внешнюю. Первый вид характеристик составляется для использования во внутреннем документообороте предприятия организации в случаях:. Во внутренней производственной характеристике важно указать информацию как о профессиональных качествах сотрудника, так и о его потенциале. В большинстве случаев такая характеристика является частью пакета документов. Производственная характеристика для внешних целей составляется согласно требованию сотрудника в следующих случаях:.

Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой МСЭ на предмет получения группы инвалидности.

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Строго говоря, составление характеристики с места работы — задача отдела кадров.

Производственная характеристика с места работы: образец документа

Активировать демодоступ. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу.

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личным и профессиональным качествам сотрудника. Она необходима для суда, кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. Некоторые считают, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее представлении, работнику нельзя отказать.

Характеристика на сотрудника с места работы: образец

.

Производственная характеристика

.

Производственная характеристика на работника образец заполнения. Опубликовано автором adminlawsexp. Содержание статьи. 1 Пример.

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2018

.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

.

.

Образец заполнения производственной характеристики на работника

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Положительная характеристика с места работы
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Майя

    И будут под предлогом того что для волонтера провозить машины всякие дельцы. как уже было когда для прикрытия на каких то пенсионеров оформляли порше и так далее, а сами пенсионеры эти и не знали об этом.

  2. Ярополк

    Повторный выезд на полосу встречного движения

  3. Кузьма

    Спасибо Тарас я как раз думаю приобрести авто, но торможу из за неизвестности, что наша рада придумает с старенькими авто.

  4. nianadiscomp

    Желаю 100 тысяч, на серебряную кнопку, )